Показати скорочений опис матеріалу
Організаційна культура публічної служби та особливості її змін
| dc.contributor.author | Сорокіна, Наталія | |
| dc.date.accessioned | 2023-04-13T11:06:22Z | |
| dc.date.available | 2023-04-13T11:06:22Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.citation | Сорокіна Н. Організаційна культура публічної служби та особливості її змін / Наталія Сорокіна // Державне управління та місцеве самоврядування. - 2019. - Вип. 4(43). - С.114 - 122. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/163023 | |
| dc.description.abstract | Досліджуються особливості організаційної культури на публічній службі. Розглядається сутність поняття "організаційна культура". На основі результатів соціологічного дослідження з'ясовується, які основні зміни відбулися в організаційній культурі публічної служби в останні роки. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.subject | організаційна культура | uk_UA |
| dc.subject | публічний службовець | uk_UA |
| dc.subject | публічна служба | uk_UA |
| dc.subject | соціально-психологічний клімат | uk_UA |
| dc.title | Організаційна культура публічної служби та особливості її змін | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| dc.identifier.udk | 35.082.4 | uk_UA |
