Шевчук, М. М. (ДРІДУ НАДУ, 2020)
Головна мета формування кадрового потенціалу публічної служби –
забезпечити органи державної влади необхідними трудовими ресурсами, здатними вирішити завдання та досягти поточних і стратегічних цілей. Таким чином, ...