Показати скорочений опис матеріалу
Альтернативи стратегічного розвитку персоналу та удосконалення кадрової політиків закладів охорони здоров’я
| dc.contributor.author | Граціотова, Г. | |
| dc.date.accessioned | 2023-10-03T10:27:48Z | |
| dc.date.available | 2023-10-03T10:27:48Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.identifier.citation | Граціотова Г. Альтернативи стратегічного розвитку персоналу та удосконалення кадрової політиків закладів охорони здоров’я / Ганна Граціотова // Інноваційні інструменти забезпечення інвестиційного та інфраструктурного розвитку територій та громад : матеріали наук.-практ. конф. за міжнар. участю, м. Дніпро, 4 березня 2022 р. – Дніпро : НТУ ДП, 2022. – С. 93-96 | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/164979 | |
| dc.description.abstract | Відсутність чіткої кадрової політики у сфері охорони здоров'я призводить до кількісної та якісної кризи трудових ресурсів сфери охорони здоров’я в Україні, що стає на заваді реалізації реформ у цьому секторі. Тому, для досягнення найкращих результатів у реформуванні вітчизняної охорони здоров’я галузева кадрова політика повинна обґрунтовано розроблятися з урахуванням реальних потреб вітчизняної сфери охорони здоров’я та завдань її реформування. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.publisher | НТУ ДП | uk_UA |
| dc.subject | персонал | uk_UA |
| dc.subject | кадрова політика | uk_UA |
| dc.subject | розвиток персоналу | uk_UA |
| dc.title | Альтернативи стратегічного розвитку персоналу та удосконалення кадрової політиків закладів охорони здоров’я | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| dc.identifier.udk | 35 | uk_UA |
