Психологія управління

dc.contributor.authorЛиповська, Н. А.
dc.contributor.authorПисьменний, І. В.
dc.date.accessioned2023-04-13T11:13:30Z
dc.date.available2023-04-13T11:13:30Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractУ навчальному посібнику на основі широкого кола джерел розкривається зміст психології управління, обґрунтовано можливості застосування психології управління в практичній діяльності керівників; групова діяльність у системах управління; загальні та міжособистісні стосунки в колективах; керівництво і лідерство в структурах управління; психологія управлінських впливів; конфліктні ситуації в колективі і шляхи їх вирішення; управлінська діяльність в екстремальних ситуаціях; особливості невербальної психодіагностики. Дане видання може бути корисне для осіб, що вивчають публічне управління, менеджмент у галузі юриспруденції, економіки, соціальної психології, соціології, а також для аспірантів, наукових і практичних працівників, що займаються проблемами публічного управління.uk_UA
dc.identifier.citationЛиповська Н. А. Психологія управління : навч. посіб. / Н. А. Липовська, І. В. Письменний. – Дніпро : ГРАНІ, 2019. – 198 с.uk_UA
dc.identifier.isbn978-617-7351-52-7
dc.identifier.udk159.98(075.8)uk_UA
dc.identifier.urihttp://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/163025
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherГРАНІuk_UA
dc.subjectпсихологія управлінняuk_UA
dc.subjectдіяльність керівникаuk_UA
dc.subjectсистема управлінняuk_UA
dc.subjectстосунки в колективіuk_UA
dc.subjectпсихологія управлінських впливівuk_UA
dc.subjectконфліктні ситуаціїuk_UA
dc.subjectвирішення конфліктівuk_UA
dc.subjectуправлінська діяльністьuk_UA
dc.subjectособливості невербальної психодіагностикиuk_UA
dc.titleПсихологія управлінняuk_UA
dc.typeBookuk_UA

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
Psykholohiya_upravlinnya[1307].pdf
Size:
1.6 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: