Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/149154
Назва: Кадрова політика підприємства: напрями розвитку для збереження соціальної сталості
Автори: Худякова, І. Є.
Ключові слова: кадровая политика;кадрова політика;принятие управленческих решений;прийняття управлінських рішень;профессиональный рост;професійне зростання
Дата публікації: 2012
Бібліографічний опис: Худякова І. Є. Кадрова політика підприємства: напрями розвитку для збереження соціальної сталості // Сталий розвиток підприємств, регіонів, країн : міжнародна наук. конф., 5-7 листопада 2012 р. : матеріали. - Дніпропетровськ, 2012. - Т. 1. – С. 170-171.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/149154
Розташовується у зібраннях:Сталий розвиток підприємств, регіонів, країн : матеріали міжнар. наук. конф., 5 – 7 листоп. 2012 р., м. Дніпропетровськ. Ч. I

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
170-171.pdf253,95 kBAdobe PDFЕскіз
Переглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.