DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/163023| Назва: | Організаційна культура публічної служби та особливості її змін |
| Автори: | Сорокіна, Наталія |
| Ключові слова: | організаційна культура;публічний службовець;публічна служба;соціально-психологічний клімат |
| Дата публікації: | 2019 |
| Бібліографічний опис: | Сорокіна Н. Організаційна культура публічної служби та особливості її змін / Наталія Сорокіна // Державне управління та місцеве самоврядування. - 2019. - Вип. 4(43). - С.114 - 122. |
| Короткий огляд (реферат): | Досліджуються особливості організаційної культури на публічній службі. Розглядається сутність поняття "організаційна культура". На основі результатів соціологічного дослідження з'ясовується, які основні зміни відбулися в організаційній культурі публічної служби в останні роки. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/163023 |
| Розташовується у зібраннях: | Навчально-науковий інститут державного управління |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Сорокіна 4.pdf | 180,04 kB | Adobe PDF |  Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.