DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/164615| Назва: | Вдосконалення кадрового забезпечення комунікаційної спроможності Верховної Ради України |
| Автори: | Шевчук, М. М. |
| Ключові слова: | кадрове забезпечення;Верховна Рада |
| Дата публікації: | 2020 |
| Видавництво: | ДРІДУ НАДУ |
| Бібліографічний опис: | Шевчук М. М. Системогенез кадрового менеджменту в державній прикордонній службі України / Шевчук М. М. // Теорія та практика публічної служби : матеріали наук.практ. конф., Дніпро, 25 вересня 2020 р – Дніпро : ДРІДУ НАДУ, 2020. – С. 104-105 |
| Короткий огляд (реферат): | Головна мета формування кадрового потенціалу публічної служби – забезпечити органи державної влади необхідними трудовими ресурсами, здатними вирішити завдання та досягти поточних і стратегічних цілей. Таким чином, ефективність кадрової політики значною мірою визначає подальшу ефективність та результативність функціонування органів державної влади. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/164615 |
| Розташовується у зібраннях: | Теорія та практика публічної служби : матеріали наук.практ. конф., Дніпро, 25 вересня 2020 р |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 2020_10_zbirnik_dums_25_09_2020+-104-105.pdf | 119,68 kB | Adobe PDF |  Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.