DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/164780| Назва: | Кадровые технологии оценки и профессионального развития государственных служащих |
| Автори: | Алейникова, С. М. |
| Ключові слова: | кадровые технологии оценки;профессиональное развитие;государственные служащие;управленческая сфера |
| Дата публікації: | 2018 |
| Видавництво: | ДРІДУ НАДУ |
| Бібліографічний опис: | Алейникова С. М. Кадровые технологии оценки и профессионального развития государственных служащих / Алейникова С. М. // Теорія та практика публічної служби : матеріали наук.-практ. конф., Дніпро, 21 грудня 2018 р. – Дніпро : ДРІДУ НАДУ, 2018. – С. 133-134 |
| Короткий огляд (реферат): | В общем понимании под технологией понимается набор средств, инструментов и методов, обеспечивающих достижение поставленной цели либо соответствующего процесса. В управленческой сфере разделяют понятие производственных технологий и технологий социальных процессов (социальных технологий), в числе которых отдельно выделяют блок кадровых технологий. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/164780 |
| Розташовується у зібраннях: | Теорія та практика публічної служби : матеріали наук.-практ. конф., Дніпро, 21 грудня 2018 р. |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 2018_6_2018_12_21_material_dums-133-134.pdf | 136,1 kB | Adobe PDF |  Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.