Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/164961
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorМухин, С. Г.-
dc.date.accessioned2023-10-02T08:04:17Z-
dc.date.available2023-10-02T08:04:17Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.citationМухин С. Г. К вопросу об уровнях и этапах оценки и аттестации государственных служащих / Мухин С. Г. // Теорія та практика публічної служби : матеріали наук.-практ. конф., Дніпро, 21 грудня 2018 р. – Дніпро : ДРІДУ НАДУ, 2018. – С. 162-164uk_UA
dc.identifier.urihttp://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/164961-
dc.description.abstractОценка и аттестация государственных служащих заключается не только в оценке каких-либо показателей эффективности деятельности, но и в оценке компетенций. Компетенции государственного служащего – это совокупность их знаний, умений и навыков, которые должный присутствовать для эффективного выполнения должностных обязанностей.uk_UA
dc.language.isoruuk_UA
dc.publisherДРІДУ НАДУuk_UA
dc.subjectаттестация государственных служащихuk_UA
dc.subjectпоказатели эффективности деятельностиuk_UA
dc.subjectоценка компетенцийuk_UA
dc.subjectкомпетенции государственного служащегоuk_UA
dc.titleК вопросу об уровнях и этапах оценки и аттестации государственных служащихuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
dc.identifier.udk35.08uk_UA
Розташовується у зібраннях:Теорія та практика публічної служби : матеріали наук.-практ. конф., Дніпро, 21 грудня 2018 р.

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
2018_6_2018_12_21_material_dums-162-164.pdf126,11 kBAdobe PDFЕскіз
Переглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.