DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/164964| Назва: | Основні засади формування американської та канадської моделі меритократії |
| Автори: | Охотникова, О. В. |
| Ключові слова: | принцип меритократії;кваліфікаційні вимоги;Служба вищих керівників;Служба управління персоналом |
| Дата публікації: | 2018 |
| Видавництво: | ДРІДУ НАДУ |
| Бібліографічний опис: | Охотникова О. В. Основні засади формування американської та канадської моделі меритократії / Охотникова О. В. // Теорія та практика публічної служби : матеріали наук.-практ. конф., Дніпро, 21 грудня 2018 р. – Дніпро : ДРІДУ НАДУ, 2018. – С. 168-170 |
| Короткий огляд (реферат): | В основу системи державного управління США закладений принцип меритократії. У 1978 році був прийнятий Закон про реформу державної служби, в якому сформульовані основні складові меритократії. Відповідно до нього підбір і просування кадрів повинні здійснюватися виключно на основі здібностей, знань і навичок кандидатів. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/164964 |
| Розташовується у зібраннях: | Теорія та практика публічної служби : матеріали наук.-практ. конф., Дніпро, 21 грудня 2018 р. |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 2018_6_2018_12_21_material_dums-168-170.pdf | 128,16 kB | Adobe PDF |  Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.