Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/168453
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Резнікова, Вікторія Миколаївна | - |
dc.date.accessioned | 2024-12-15T08:18:02Z | - |
dc.date.available | 2024-12-15T08:18:02Z | - |
dc.date.issued | 2022 | - |
dc.identifier.citation | Резнікова В. М. Мотивація персоналу як пріоритет державної кадрової політики : кваліфікаційна робота ступеня магістра / В. М. Резнікова. – Дніпро : НТУ «ДП», 2022. – 97 с. | uk_UA |
dc.identifier.uri | http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/168453 | - |
dc.description.abstract | Обґрунтування напрямів удосконалення системи мотивації професійної діяльності державних службовців та розробка практичних рекомендацій щодо підвищення її результативності в сучасних умовах державотворення. | uk_UA |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.subject | МОТИВАЦІЯ | uk_UA |
dc.subject | СТИМУЛ | uk_UA |
dc.subject | ДЕРЖАВНА СЛУЖБА | uk_UA |
dc.subject | ДЕРЖАВНИЙ СЛУЖБОВЕЦЬ | uk_UA |
dc.subject | МОТИВАЦІЯ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ | uk_UA |
dc.subject | СЛУЖБОВА КАР’ЄРА | uk_UA |
dc.subject | ПРОФЕСІЙНА ДІЯЛЬНІСТЬ | uk_UA |
dc.title | Мотивація персоналу як пріоритет державної кадрової політики | uk_UA |
dc.type | Learning Object | uk_UA |
Розташовується у зібраннях: | 2022-2023 навчальний рік |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Резнікова_В_М_281м-21з-1 ІДУ.pdf | Кваліфікаційна робота ступеня магістра | 1,12 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.