Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/168453
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorРезнікова, Вікторія Миколаївна-
dc.date.accessioned2024-12-15T08:18:02Z-
dc.date.available2024-12-15T08:18:02Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.citationРезнікова В. М. Мотивація персоналу як пріоритет державної кадрової політики : кваліфікаційна робота ступеня магістра / В. М. Резнікова. – Дніпро : НТУ «ДП», 2022. – 97 с.uk_UA
dc.identifier.urihttp://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/168453-
dc.description.abstractОбґрунтування напрямів удосконалення системи мотивації професійної діяльності державних службовців та розробка практичних рекомендацій щодо підвищення її результативності в сучасних умовах державотворення.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.subjectМОТИВАЦІЯuk_UA
dc.subjectСТИМУЛuk_UA
dc.subjectДЕРЖАВНА СЛУЖБАuk_UA
dc.subjectДЕРЖАВНИЙ СЛУЖБОВЕЦЬuk_UA
dc.subjectМОТИВАЦІЯ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВuk_UA
dc.subjectСЛУЖБОВА КАР’ЄРАuk_UA
dc.subjectПРОФЕСІЙНА ДІЯЛЬНІСТЬuk_UA
dc.titleМотивація персоналу як пріоритет державної кадрової політикиuk_UA
dc.typeLearning Objectuk_UA
Розташовується у зібраннях:2022-2023 навчальний рік

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Резнікова_В_М_281м-21з-1 ІДУ.pdfКваліфікаційна робота ступеня магістра1,12 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.