DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/168453| Назва: | Мотивація персоналу як пріоритет державної кадрової політики |
| Автори: | Резнікова, Вікторія Миколаївна |
| Ключові слова: | МОТИВАЦІЯ;СТИМУЛ;ДЕРЖАВНА СЛУЖБА;ДЕРЖАВНИЙ СЛУЖБОВЕЦЬ;МОТИВАЦІЯ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ;СЛУЖБОВА КАР’ЄРА;ПРОФЕСІЙНА ДІЯЛЬНІСТЬ |
| Дата публікації: | 2022 |
| Бібліографічний опис: | Резнікова В. М. Мотивація персоналу як пріоритет державної кадрової політики : кваліфікаційна робота ступеня магістра / В. М. Резнікова. – Дніпро : НТУ «ДП», 2022. – 97 с. |
| Короткий огляд (реферат): | Обґрунтування напрямів удосконалення системи мотивації професійної діяльності державних службовців та розробка практичних рекомендацій щодо підвищення її результативності в сучасних умовах державотворення. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/168453 |
| Розташовується у зібраннях: | 2022-2023 навчальний рік |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Резнікова_В_М_281м-21з-1 ІДУ.pdf | Кваліфікаційна робота ступеня магістра | 1,12 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.