Обґрунтування управлінських рішень у сфері мотивації персоналу (за матеріалами ТОВ «ОптімусАгро Трейд»)

Abstract

Кваліфікаційна робота ступеня бакалавр спеціальності 073 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка» (ОП Менеджмент), Дніпро, 2024.

Об’єкт розроблення – процес управління мотивацією персоналу підприємства ТОВ «ОптімусАгро Трейд».

Мета роботи – теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо підвищення ефективності управління мотивацією персоналу ТОВ «ОптімусАгро Трейд».

Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: вивчення основних теоретичних підходів до мотивації персоналу, методів та інструментів мотивації персоналу, використання сучасних технологій у мотивації персоналу; проведено загальну характеристику ТОВ «ОптімусАгро Трейд»; проаналізовано конкурентне середовище ТОВ «ОптімусАгро Трейд»; виконано фінансово-економічний аналіз діяльності ТОВ «ОптімусАгро Трейд»; зроблено аналіз ефективності використання персоналу ТОВ «ОптімусАгро Трейд»; обґрунтовано управлінські рішення у сфері мотивації персоналу ТОВ «ОптімусАгро Трейд».