Забезпечення гендерного паритету в системі публічного  управління

Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/169335

Назва:	Забезпечення гендерного паритету в системі публічного управління
Автори:	Кічук, Олексій Сергійович
Ключові слова:	ПУБЛІЧНЕ УПРАВЛІННЯ;ГЕНДЕР;ГЕНДЕРНИЙ ПАРИТЕТ;ГЕНДЕРНА ПОЛІТИКА;ГЕНДЕРНІ ВІДНОСИНИ;ГЕНДЕРНА РІВНІСТЬ;ДЕРЖАВНА ГЕНДЕРНА ПОЛІТИКА;ЄВРОПЕЙСЬКИЙ СОЮЗ
Дата публікації:	2024
Бібліографічний опис:	Кічук О. С. Забезпечення гендерного паритету в системі публічного управління : кваліфікаційна робота ступеня магістра / О. С. Кічук. – Дніпро : НТУ «ДП», 2024. – 96 с.
Короткий огляд (реферат):	Визначаються проблеми впровадження принципу гендерного паритету в системі публічного управління та розробляються шляхи їх вирішення
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу):	http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/169335
Розташовується у зібраннях:	2024-2025 навчальний рік

Файли цього матеріалу:

Файл	Опис	Розмір	Формат
Кічук_О_С_281м-23-1 ІДУ.pdf	Кваліфікаційна робота ступеня магістра	1,3 MB	Adobe PDF	Переглянути/Відкрити

Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.

DSpace JSPUI