Оцінка і атестація персоналу сільськогосподарського підприємства

Abstract

Пояснювальна записка: 70 стор., 6 рис., 21 табл., 53 джерел, 1 додатки., презентація PowerPoint.

Об’єкт дослідження: система управління персоналом сільськогосподарського підприємства. Мета дослідження: удосконалення організації і методів оцінки і атестації персоналу сільськогосподарського підприємства. У першому розділі здійснено теоретичне узагальнення понятійного апарату і значення оцінки і атестації персоналу підприємства, методики, алгоритму і показників оцінки результатів праці працівників підприємства. У другому розділі проведено аналітичне оцінювання організаційно-економічних показників діяльності досліджуваного підприємства, кадрової чисельності та складу персоналу, порядку оцінювання і атестація персоналу підприємства. У третьому розділі розроблено пропозиції щодо удосконалення методичного забезпечення оцінки й атестації персоналу підприємства, впровадження методики оцінки професійного потенціалу співробітників, їх адаптивності, готовності до змін та ініціативності.

Ключові слова: ЕФЕКТИВНІСТЬ ПРАЦІ, РЕЗУЛЬТАТИВНІСТЬ, КОМПЕТЕНЦІЇ, НАВЧАННЯ, МОТИВАЦІЯ, ВИНАГОРОДЖЕННЯ, КАР'ЄРНЕ ЗРОСТАННЯ