DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/68| Назва: | Нові підходи до оцінки конкурентоспроможності управлінського персоналу |
| Автори: | Грошелева, О. Г. Рябцева, О. Є. |
| Ключові слова: | конкурентоспроміжність;управлінський персонал;нові підходи |
| Дата публікації: | 13-тра-2013 |
| Бібліографічний опис: | Грошелева О. Г. Нові підходи до оцінки конкурентоспроможності управлінського персоналу / Грошелева О. Г., Рябцева О. Є. // Економічний вісник Національного гірничого університету. – Дніпро. – 2007. – № 1. – С. 103-110. |
| Опис: | В статті розглянуті питання пов’язані із розробкою методичних рекомендацій щодо оцінки конкурентоспроможності управлінського персоналу. Запропоновані три основні напрямки використання отриманих результатів оцінки в процесі поточного та стратегічного управління підприємством. The questions concerning the development of the methodic recommendations in the process of managers’ estimation is looked through in the article. Three main directions of the estimation results in the process of strategic and current management are proposed. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/68 |
| Розташовується у зібраннях: | ЕВ, 2007 рік, №1 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 2007_1_p103-110.pdf | 311,92 kB | Adobe PDF |  Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.