Показати скорочений опис матеріалу

dc.contributor.authorЖовтяк, Владислав
dc.date.accessioned2022-07-13T09:49:00Z
dc.date.available2022-07-13T09:49:00Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttp://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/161158
dc.descriptionВ інформаційно-аналітичному розділі розглянуті технологічний процес та існуюча система мотивації співробітників компанії «Home - IT», послідовність етапів впровадження системи KPI в організації. У спеціальному розділі розглянуто методи відображення метрик ключових показників ефективності, вирішені поставлені задачі компанії «Home - IT» з проєктування та реалізації дашборду.uk_UA
dc.description.abstractМета дослідження: підвищення ефективності системи мотивації і стимулювання працівників IT департаменту за рахунок використання дашборду із системою ключових показників ефективності.uk_UA
dc.description.abstractПрактична цінність: Результати кваліфікаційної роботи впроваджено у діяльність компанії «IT - hous», а саме дашборд із показниками KPI. Його застосування стимулювало продуктивність роботи персоналу.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.subjectдашбордuk_UA
dc.subjectключові показники ефективностіuk_UA
dc.subjectсистема мотивації персоналуuk_UA
dc.titleРозробка дашборду із системою ключових показників ефективності для IT департаментуuk_UA
dc.title.alternativeПОЯСНЮВАЛЬНА ЗАПИСКА кваліфікаційної роботи бакалавра студента групи 124-18-1 Жовтяка Владислава Анатолійовича спеціальності 124 - Системний аналізuk_UA
dc.typeLearning Objectuk_UA
dc.typePresentationuk_UA


Долучені файли

Thumbnail

Даний матеріал зустрічається у наступних фондах

Показати скорочений опис матеріалу