Показати скорочений опис матеріалу
Оцінювання державних службовців та їх службової діяльності: функціонально-компетентнісний підхід
| dc.contributor.author | Сурай, І. Г. | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-18T11:01:33Z | |
| dc.date.available | 2023-09-18T11:01:33Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.citation | Сурай І. Г. Оцінювання державних службовців та їх службової діяльності: функціонально-компетентнісний підхід / Сурай І. Г. // Теорія та практика публічної служби : матеріали наук.практ. конф., Дніпро, 25 вересня 2020 р – Дніпро : ДРІДУ НАДУ, 2020. – С. 34-36 | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/164538 | |
| dc.description.abstract | У сфері державної служби оцінювання як кадрова технологія є багаторазовим дійством. Основною дієвою особою виступає претендент на посаду державної служби/державний службовець. При вступі на державну службу оцінюванню мають підлягати професійні компетентності особи, при оцінюванні службової діяльності – результати їх застосування. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.publisher | ДРІДУ НАДУ | uk_UA |
| dc.subject | державна служба | uk_UA |
| dc.subject | державний службовець | uk_UA |
| dc.title | Оцінювання державних службовців та їх службової діяльності: функціонально-компетентнісний підхід | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| dc.identifier.udk | 35 | uk_UA |
