Publication:
Социальные и институциональные изменения трудовых отношений

cris.virtual.department#PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE#
cris.virtual.orcid#PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE#
cris.virtualsource.department61c8acdd-a4d6-4a54-897a-d1e0c4e45de3
cris.virtualsource.orcid61c8acdd-a4d6-4a54-897a-d1e0c4e45de3
dc.contributor.authorБурак Е. М.
dc.date.accessioned2021-07-08T06:36:46Z
dc.date.available2021-07-08T06:36:46Z
dc.date.issued2012
dc.description.abstractПереход постсоциалистических стран к рыночным отношениям сопровождался рыночной институционализацией трудовых отношений. Прежде всего, был изменен основной принцип занятости: всеобщность труда как правовая обязанность граждан уступила место принципу добровольности труда. Был создан механизм договорного регулирования трудовых отношений в форме трехсторонних отношений, которые заключаются на общегосударственном, отраслевом и территориальном уровнях.uk_UA
dc.identifier.bbkУ59(4Укр)uk_UA
dc.identifier.citationБурак Е. М. Социальные и институциональные изменения трудовых отношений / Бурак Е. М. // Проблеми і перспективи інноваційного розвитку економіки України : матеріали міжнар. науково-практичної конференції, 31 травня - 2 червня 2012 р., м. Дніпропетровськ . – Дніпропетровськ : НГУ, 2012. - С. 7-9uk_UA
dc.identifier.urihttp://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/158247
dc.language.isoruuk_UA
dc.publisherВидавництво НГУuk_UA
dc.subjectрыночные отношенияuk_UA
dc.subjectсоциальные измененияuk_UA
dc.titleСоциальные и институциональные изменения трудовых отношенийuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
dspace.entity.typePublication

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
Проблемы.И.Перспективы.Инновационного.Развития.Экономики.Украины.Т.1 NTB451988-7-9.pdf
Size:
259.38 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: