Обґрунтування управлінських рішень у сфері забезпечення розвитку персоналу підприємства

Abstract

Кваліфікаційна робота ступеня бакалавр спеціальності 073 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка» (ОП Менеджмент), Дніпро, 2025. Об’єкт розроблення – процес обґрунтування управлінських рішень у сфері забезпечення розвитку персоналу підприємства. Мета роботи – теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо забезпечення розвитку персоналу підприємства. Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: визначено особливості управління підприємством на засадах лідерства; оцінено лідерство як ефективний інструмент формування команд; оцінено роль лідерства в управлінні підприємством під час кризи та в умовах невизначеності; визначено загальну характеристику діяльності ТОВ «Нова пошта» та його організаційної структури; здійснено оцінку місця ТОВ «Нова пошта» на ринку експрес-доставки; оцінено конкурентоспроможність ТОВ «Нова Пошта» та визначення стратегічних напрямів розвитку; проаналізовано економічні та фінансові показники ТОВ «Нова Пошта»; обґрунтування необхідності розвитку лідерства та особистої мотивації працівників ТОВ «Нова Пошта»; впроваджено заходи розвитку персоналу на основі лідерства та оцінка їх ефективності.