Процесна модель ринку праці
Journal
Economic Bulletin of Dnipro University of Technology
ISSN
2709-6459
Date Issued
2025
Author(s)
Мірошніченко Т. В.
DOI
10.33271/ebdut/89.178
Abstract
У дослідженні проведено порівняльний аналіз підходів та моделей до управління. Оцінено та доведено ефективність використання процесного підходу до управління
ринком праці за допомогою використання процесної моделі. Запропоновано графічний методмоделювання бізнес-процесів ринку праці, як інструмент абстрактного відображення структури процесів досліджуваного об’єкта. Ідентифіковані та описані основні та допоміжні процеси ринку праці. Розроблена та запропонована загальна карта процесної системи ринку праці. Запропонована деталізована карта основних процесів управління та формування ринкупраці за принципами процесного підходу з визначенням всіх атрибутів процесів, які необхідно враховувати. Описані загальні характеристики системи процесів ринку праці та їх особливості. Розроблена графічна модель процесної системи ринку праці. Отримані результати підтверджують переваги впровадження процесного підходу до формування ринку праці, якийдозволить деталізувати основні, допоміжні процеси, процеси управління та розвитку, виявити «вузькі місця» та корелювати процесну систему до стратегічних орієнтирів розвитку ринку праці.
The study conducted a comparative analysis of approaches and models tomanagement. The effectiveness of using a process approach to labor market management using a
process model was assessed and proven. A graphical method for modeling labor market businessprocesses was proposed as a tool for abstractly reflecting the structure of the processes of the object under study. The main and auxiliary processes of the labor market were identified and described. A general map of the labor market process system was developed and proposed. A detailed map of the main processes of labor market formation was proposed according to the principles of the processapproach with the definition of all process attributes.
ринком праці за допомогою використання процесної моделі. Запропоновано графічний методмоделювання бізнес-процесів ринку праці, як інструмент абстрактного відображення структури процесів досліджуваного об’єкта. Ідентифіковані та описані основні та допоміжні процеси ринку праці. Розроблена та запропонована загальна карта процесної системи ринку праці. Запропонована деталізована карта основних процесів управління та формування ринкупраці за принципами процесного підходу з визначенням всіх атрибутів процесів, які необхідно враховувати. Описані загальні характеристики системи процесів ринку праці та їх особливості. Розроблена графічна модель процесної системи ринку праці. Отримані результати підтверджують переваги впровадження процесного підходу до формування ринку праці, якийдозволить деталізувати основні, допоміжні процеси, процеси управління та розвитку, виявити «вузькі місця» та корелювати процесну систему до стратегічних орієнтирів розвитку ринку праці.
The study conducted a comparative analysis of approaches and models tomanagement. The effectiveness of using a process approach to labor market management using a
process model was assessed and proven. A graphical method for modeling labor market businessprocesses was proposed as a tool for abstractly reflecting the structure of the processes of the object under study. The main and auxiliary processes of the labor market were identified and described. A general map of the labor market process system was developed and proposed. A detailed map of the main processes of labor market formation was proposed according to the principles of the processapproach with the definition of all process attributes.
File(s)![Thumbnail Image]()
Loading...
Name
EV20251_19.pdf
Size
857.56 KB
Format
Adobe PDF
Checksum
(MD5):e254a1ce91ded129d96b9b08d6ed932d