Publication:
Технології управління персоналом в органах публічної влади та їх роль у підвищенні ефективності публічного управління

datacite.subject.fos28 Публічне управління та адміністрування
dc.contributor.authorЮщенко Аліна Володимирівна
dc.contributor.editorЛола Вікторія Василівна
dc.date.accessioned2026-04-19T05:21:30Z
dc.date.available2026-04-19T05:21:30Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractКваліфікаційна робота ступеня бакалавра студента Ющенко Аліни Володимирівни академічної групи 281-20-1 ФМ спеціальності 281 Публічне управління та адміністрування. Метою роботи є розробка та обґрунтування рекомендації щодо застосування сучасних технологій управління персоналом в органах публічної влади у контексті підвищення ефективності публічного управління
dc.identifier.citationЮщенко А. В. Технології управління персоналом в органах публічної влади та їх роль у підвищенні ефективності публічного управління : кваліфікаційна робота бакалавра / Ющенко Аліна Володимирівна ; М-во освіти та науки України, Нац. тех. ун-т «Дніпровська політехніка». – Дніпро, 2024. – 50 с.
dc.identifier.urihttps://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/173437
dc.language.isouk
dc.subjectпублічне управління
dc.subjectуправління персоналом
dc.subjectінновації
dc.subjectтехнології управління персоналом
dc.subjectкадрова служба
dc.subjectперсонал
dc.titleТехнології управління персоналом в органах публічної влади та їх роль у підвищенні ефективності публічного управління
dc.typeтекст::Кваліфікаційна робота::бакалаврська робота
dspace.entity.typePublication
dspace.workflow.startDateTime2026-04-19T05:21:30.810Z
oairecerif.author.affiliation#PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE#
oairecerif.editor.affiliationКафедра прикладної економіки, підприємництва та публічного управління

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
Ющенко_281-20-1.pdf
Size:
639.82 KB
Format:
Adobe Portable Document Format

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: