Удосконалення механізму стимулювання праці працівників комерційного підприємства

Abstract

Пояснювальна записка: 80 стор., 6 рис., 20 табл., 50 джерел, 4 додатки, презентація PowerPoint.

Об’єкт дослідження: система управління персоналом комерційного підприємства. Мета дослідження: в результаті вивчення теоретичних та практичних аспектів розробити пропозиції з удосконалення механізму стимулювання праці працівників комерційного підприємства. У першому розділі здійснено теоретичне визначення стимулювання праці персоналу підприємства, форм матеріального та морального стимулювання праці працівників підприємства та методичних основ оцінювання системи стимулювання праці працівників підприємства. У другому розділі проведено аналітичне оцінювання організації діяльності досліджуваного підприємства, економічних результатів діяльності та витрат на оплату праці, ефективності методів мотивації праці на підприємстві. У третьому розділі розроблено пропозиції щодо впровадження гнучких моделей стимулювання праці та здійснено економічне обґрунтування заходів удосконалення стимулювання праці на досліджуваному підприємстві.

Ключові слова: УПРАВЛІННЯ, ПЕРСОНАЛ, МОТИВАЦІЯ, СТИМУЛЮВАННЯ, ЛЮДСЬКІ РЕСУРСИ, СИСТЕМА, ПІДПРИЄМСТВО