Удосконалення механізму стимулювання праці працівників комерційного підприємства

Date Issued
2024-06
Author(s)
Рябоконь Ігор Олександрович 
Abstract
Пояснювальна записка: 80 стор., 6 рис., 20 табл., 50 джерел, 4 додатки, презентація PowerPoint.

Об’єкт дослідження: система управління персоналом комерційного підприємства.
Мета дослідження: в результаті вивчення теоретичних та практичних аспектів розробити пропозиції з удосконалення механізму стимулювання праці працівників комерційного підприємства.
У першому розділі здійснено теоретичне визначення стимулювання праці персоналу підприємства, форм матеріального та морального стимулювання праці працівників підприємства та методичних основ оцінювання системи стимулювання праці працівників підприємства.
У другому розділі проведено аналітичне оцінювання організації діяльності досліджуваного підприємства, економічних результатів діяльності та витрат на оплату праці, ефективності методів мотивації праці на підприємстві.
У третьому розділі розроблено пропозиції щодо впровадження гнучких моделей стимулювання праці та здійснено економічне обґрунтування заходів удосконалення стимулювання праці на досліджуваному підприємстві.

Ключові слова: УПРАВЛІННЯ, ПЕРСОНАЛ, МОТИВАЦІЯ, СТИМУЛЮВАННЯ, ЛЮДСЬКІ РЕСУРСИ, СИСТЕМА, ПІДПРИЄМСТВО
 
File(s)
Loading...
Thumbnail Image
Name

Рябоконь .docx

Size

28.52 KB

Format

Microsoft Word XML

Checksum

(MD5):85a256be53ce0e301ed84514eb09f020

Loading...
Thumbnail Image
Name

Рябоконь .rar

Size

469.39 KB

Format

Unknown

Checksum

(MD5):73b362f6a1557c7286013e6c0cbc0b16