Формування системи управління персоналом підприємства – виробника меблів (за матеріалами ПрАТ фірма «Меблі»)

Погрібняк, Анастасія Павлівна

Publication:
Формування системи управління персоналом підприємства – виробника меблів (за матеріалами ПрАТ фірма «Меблі»)

cris.virtual.department	#PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE#
cris.virtual.orcid	#PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE#
cris.virtualsource.department	2e97e510-7571-425f-ba75-1a553e6df667
cris.virtualsource.orcid	2e97e510-7571-425f-ba75-1a553e6df667
dc.contributor.author	Погрібняк, Анастасія Павлівна
dc.date.accessioned	2021-12-16T20:12:23Z
dc.date.available	2021-12-16T20:12:23Z
dc.date.issued	2021-06
dc.description	Кваліфікаційна робота ступеня бакалавр спеціальності 073 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка» (ОП Менеджмент), Дніпро, 2021. Об’єкт розроблення – процес формування системи управління персоналом підприємства. Мета роботи – теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо формування системи управління персоналом підприємства. Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: досліджено комплексну систему управління персоналом; проаналізовано напрями підвищення ефективності управління персоналом підприємства; враховано умови розвитку і впровадження стимулювання як різновиду впливу; оцінено особливості функціонування ПрАТ фірма «Меблі»; проаналізовано економічні показники діяльності підприємства; оцінено фінансові показники діяльності ПрАТ фірма «Меблі»; запропоновано різноманітні напрями роботи з персоналом ПрАТ фірма «Меблі»; оцінено ефективність навчання персоналу ПрАТ фірма «Меблі».	uk_UA
dc.description.abstract	Кваліфікаційна робота ступеня бакалавр спеціальності 073 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка» (ОП Менеджмент), Дніпро, 2021. Об’єкт розроблення – процес формування системи управління персоналом підприємства. Мета роботи – теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо формування системи управління персоналом підприємства. Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: досліджено комплексну систему управління персоналом; проаналізовано напрями підвищення ефективності управління персоналом підприємства; враховано умови розвитку і впровадження стимулювання як різновиду впливу; оцінено особливості функціонування ПрАТ фірма «Меблі»; проаналізовано економічні показники діяльності підприємства; оцінено фінансові показники діяльності ПрАТ фірма «Меблі»; запропоновано різноманітні напрями роботи з персоналом ПрАТ фірма «Меблі»; оцінено ефективність навчання персоналу ПрАТ фірма «Меблі».	uk_UA
dc.identifier.citation	Погрібняк А.П. Формування системи управління персоналом підприємства – виробника меблів (за матеріалами ПрАТ фірма «Меблі») / А.П. Погрібняк. – Д. : НТУ «ДП», 2021. – 75 с.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/159763
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.subject	ПЕРСОНАЛ, СТИМУЛЮВАННЯ, МАТЕРІАЛЬНІ, НЕМАТЕРІАЛЬНІ СТИМУЛИ, НАВЧАННЯ ПЕРСОНАЛУ	uk_UA
dc.title	Формування системи управління персоналом підприємства – виробника меблів (за матеріалами ПрАТ фірма «Меблі»)	uk_UA
dc.title.alternative	Formation of the personnel management system of the furniture manufacturing enterprise (based on the materials of Private JSC «Mebli»)	uk_UA
dc.type	Other	uk_UA
dspace.entity.type	Publication