Формування системи мотивації персоналу торговельного підприємства (за матеріалами ТОВ «Руш»)

Abstract

Кваліфікаційна робота ступеня бакалавр спеціальності 073 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка» (ОП Менеджмент), Дніпро, 2024. Об’єкт розроблення – процес формування системи мотивації персоналу торговельного підприємства. Мета роботи –теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо формування системи мотивації персоналу торговельного підприємства. Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому:розглянуто методи, форми, системи та теорії мотивації персоналу;досліджено менеджмент персоналу в умовах постпандемії та воєнного стану; розглянуто особливості формування системи мотивації персоналу на підприємстві;досліджено загальну характеристику ТОВ «РУШ»;проаналізовано вплив факторів конкурентного середовища на діяльність ТОВ «РУШ»;досліджено зміни фінансово-економічних показників діяльності ТОВ «РУШ»; розглянуто сучасні тенденції розвитку системи мотивації персоналу торгівельного підприємства;впроваджено мотиваційну модель у ТОВ «РУШ» та оцінено ефективність запропонованих заходів.