Організація підвищення кваліфікації та додаткового навчання працівників комерційного підприємства

Abstract

Пояснювальна записка: 68 стор., 5 рис., 11 табл., 58 джерел, презентація PowerPoint.

Об’єкт дослідження: система управління персоналом комерційного підприємства. Мета дослідження: розробка заходів щодо вдосконалення організації підвищення кваліфікації та додаткового навчання працівників комерційного підприємства. У першому розділі здійснено теоретичне узагальнення процесу організації додаткового навчання персоналу як стимулу стратегії розвитку підприємства, складових методики додаткового навчання персоналу підприємства та основних принципів додаткового навчання персоналу. У другому розділі проведено аналітичне оцінювання загальних організаційно-економічних показників діяльності досліджуваного підприємства, складу, структури і організації додаткового навчання персоналу, а також ефективності системи додаткового навчання на підприємстві. У третьому розділі розроблено пропозиції щодо розробки проєкту підвищення ефективності додаткового навчання персоналу підприємства, та здійснено аналіз ефективності проєкту вдосконалення додаткового навчання персоналу.

Ключові слова: ДОДАТКОВЕ НАВЧАННЯ, ПРОФЕСІЙНИЙ РОЗВИТОК, УПРАВЛІННЯ, ПЕРСОНАЛ, НАВЧАЛЬНІ МЕТОДИКИ, ПІДПРИЄМСТВО