Обґрунтування ефективності рішень у сфері професійного розвитку персоналу підприємства

Abstract

Кваліфікаційна робота ступеня бакалавр спеціальності 073 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка» (ОП Менеджмент), Дніпро, 2025. Об’єкт розроблення – процес обґрунтування ефективності рішень у сфері професійного розвитку персоналу підприємства ТОВ «ІВЕНТ ГРУП». Мета роботи – теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо обґрунтування ефективності рішень у сфері професійного розвитку персоналу підприємства. Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: визначено комунікативні навички менеджера для успішного управління персоналом; досліджено модель взаємозв’язку компетенцій менеджерів, емоційного інтелекту та технологій штучного інтелекту; визначено інноваційні методи впливу на персонал з метою його професійного розвитку; визначено стан та особливості оцінювання працівників різних поколінь надано загальну характеристику діяльності ТОВ «ІВЕНТ ГРУП»; проведено аналіз фінансово-економічних показників діяльності ТОВ «Івент Груп»; обґрунтовано необхідність формування високого рівня професійного інтелекту команди та мотивації працівників для досягнення значних результатів; впроваджено заходи професійного розвитку персоналу ТОВ «Івент Груп» та оцінено їх ефективність.