Обґрунтування ефективності рішень у сфері професійного розвитку персоналу підприємства
Date Issued
2025-06
Author(s)
Качанов Дмитро Євгенович
Abstract
Кваліфікаційна робота ступеня бакалавр спеціальності 073 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка» (ОП Менеджмент), Дніпро, 2025.
Об’єкт розроблення – процес обґрунтування ефективності рішень у сфері професійного розвитку персоналу підприємства ТОВ «ІВЕНТ ГРУП».
Мета роботи – теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо обґрунтування ефективності рішень у сфері професійного розвитку персоналу підприємства.
Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: визначено комунікативні навички менеджера для успішного управління персоналом; досліджено модель взаємозв’язку компетенцій менеджерів, емоційного інтелекту та технологій штучного інтелекту; визначено інноваційні методи впливу на персонал з метою його професійного розвитку; визначено стан та особливості оцінювання працівників різних поколінь надано загальну характеристику діяльності ТОВ «ІВЕНТ ГРУП»; проведено аналіз фінансово-економічних показників діяльності ТОВ «Івент Груп»; обґрунтовано необхідність формування високого рівня професійного інтелекту команди та мотивації працівників для досягнення значних результатів; впроваджено заходи професійного розвитку персоналу ТОВ «Івент Груп» та оцінено їх ефективність.
Об’єкт розроблення – процес обґрунтування ефективності рішень у сфері професійного розвитку персоналу підприємства ТОВ «ІВЕНТ ГРУП».
Мета роботи – теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо обґрунтування ефективності рішень у сфері професійного розвитку персоналу підприємства.
Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: визначено комунікативні навички менеджера для успішного управління персоналом; досліджено модель взаємозв’язку компетенцій менеджерів, емоційного інтелекту та технологій штучного інтелекту; визначено інноваційні методи впливу на персонал з метою його професійного розвитку; визначено стан та особливості оцінювання працівників різних поколінь надано загальну характеристику діяльності ТОВ «ІВЕНТ ГРУП»; проведено аналіз фінансово-економічних показників діяльності ТОВ «Івент Груп»; обґрунтовано необхідність формування високого рівня професійного інтелекту команди та мотивації працівників для досягнення значних результатів; впроваджено заходи професійного розвитку персоналу ТОВ «Івент Груп» та оцінено їх ефективність.
File(s)![Thumbnail Image]()
Loading...
Name
Качанов.pdf
Size
34.59 MB
Format
Adobe PDF
Checksum
(MD5):3b7de865c1e7e67018dad23ead956d23