Креативний менеджмент як запит сьогодення

Abstract

Національній економіці України притаманна нестабільність та перманентність змін умов функціонування підприємств, постійна наявність внутрішніх та зовнішніх загроз, дефіцитний рівень фінансування, знижені темпи рентабельності, посилена конкуренція між товаровиробниками, що в сукупності потребує від бізнесу формування системи протидії можливим деструктивним факторам, яка була б спрямована на ефективне протистояння можливій небезпеці руйнування організаційної структури управління та її статусу, а також перешкодам у досягненні пріоритетів стратегічного розвитку товаровиробників. Зважаючи на цей факт, креативний менеджмент є пріоритетним в системи менеджменту підприємств. У науковій літературі можна знайти різні підходи до тлумачення поняття «креативний менеджмент». Узагальнення даного поняття дозволило автору стверджувати, що креативний менеджмент – це система управління, ціллю активізації творчої діяльності співробітників для генерування інноваційних ідей, які оцінюються і проходять відбір для формування ефективних творчих управлінських рішень, реалізація яких забезпечить інноваційний розвиток підприємства. Метою креативного менеджменту є формування креативних та інноваційних рішень, при умові реалізації яких буде забезпечено конкурентну перевагу як підприємства так і інноваційний розвиток суспільства в цілому.