Інноваційність управління талантами на державній службі в Україні в умовах її модернізації

Abstract

У глобальному світі ефективність державних установ значною мірою залежить від управління людськими ресурсами. У контексті постійних змін у політичному, соціальному та економічному середовищі, державна служба України повинна адаптуватися до нових викликів та можливостей. Так, сучасні технології - цифровізація, автоматизація процесів, використання аналітики даних та платформ для управління талантами, відкривають нові горизонти для оптимізації управління людськими ресурсами.