Управління професійним розвитком публічних службовців

Date Issued
2024-06
Author(s)
Дворецький Олександр Олександрович 
Abstract
ПУБЛІЧНИЙ СЛУЖБОВЕЦЬ, ПУБЛІЧНА СЛУЖБА, ОРГАНИ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ, ПРОФЕСІЙНИЙ РОЗВИТОК, КОМПЕТЕНТІСНИЙ ПІДХІД.
Пояснювальна записка кваліфікаційної роботи бакалавра на тему
«Управління професійним розвитком публічних службовців».
56 стор., 1 рис., 50 джерел, додатки
Oб’єкт дocлідження – система професійного розвитку публічних службовців.
Предмет дocлідження – процеси управління професійним розвитком публічних службовців.
Метoю дocлідження є вивчення теоретичних засад професійного розвитку публічних службовців та розробка практичних рекомендацій щодо управління професійним розвитком публічних службовців.
Методи дослідження – метод наукового узагальнення та систематизації; метод виокремлення, групування, деталізації та порівняння; аналітичний метод; логіко-структурний метод.
Отримані результати. У першому розділі досліджено поняття професійного розвитку публічних службовців та її значимість для розвитку інституту публічної служби.
У другому розділі проаналізовано особливості управління професійним розвитком публічних службовців в контексті іноземного та вітчизняного досвіду.
Третій розділ присвячено розробці пропозицій щодо управління професійним розвитком публічних службовців.
Сфера практичного застосування результатів роботи – результати дослідження можуть бути використані в практичній діяльності органів публічного управління з питань роботи з персоналом.
File(s)
Loading...
Thumbnail Image
Name

Дворецький ОО_281-20з-1 ФМ.doc.docx

Size

120.72 KB

Format

Microsoft Word XML

Checksum

(MD5):aca7e3be310cb68f6903efb2a93537bf

Loading...
Thumbnail Image
Name

Дворецький ОО_281-20з-1 ФМ.doc.rar

Size

503.9 KB

Format

Unknown

Checksum

(MD5):a7b40d695c2d4d551e4b2e581ca93be8