Publication:
Підвищення ефективності управління персоналом підприємства

cris.virtual.department#PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE#
cris.virtual.department#PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE#
cris.virtual.orcid#PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE#
cris.virtual.orcid#PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE#
cris.virtualsource.departmentb9d2eb31-d7b5-43ed-aa2c-2b71ee52250b
cris.virtualsource.department142468dc-9576-4e88-b788-043c092ebd89
cris.virtualsource.orcidb9d2eb31-d7b5-43ed-aa2c-2b71ee52250b
cris.virtualsource.orcid142468dc-9576-4e88-b788-043c092ebd89
dc.contributor.authorПроскуров, Євгеній Ярославович
dc.contributor.authorЮденко, Вікторія Валеріївна
dc.date.accessioned2023-06-22T07:15:51Z
dc.date.available2023-06-22T07:15:51Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractУправління кар'єрою необхідно розглядати як один з найважливіших структурних елементів системи розвитку персоналу на промисловому підприємстві. Специфічною формою професійного зростання менеджерів є робота з резервом керівників.uk_UA
dc.identifier.citationПроскуров Є. Я. Підвищення ефективності управління персоналом підприємства / Проскуров Євгеній Ярославович, Юденко Вікторія Валеріївна // Тиждень студентської науки – 2023 : матеріали 78-ої студентської науково-технічної конференції (Дніпро, 24-28 квітня 2023 року). – Дніпро : НТУ «ДП», 2023. – С. 476-477.uk_UA
dc.identifier.urihttp://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/163690
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherВидавництво НТУ "ДП"uk_UA
dc.subjectуправління персоналом підприємстваuk_UA
dc.subjectефективність управління підприємствомuk_UA
dc.subjectуправлінське рішенняuk_UA
dc.titleПідвищення ефективності управління персоналом підприємстваuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
dspace.entity.typePublication

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
Тиждень студентської науки -2023-476-477.pdf
Size:
412.05 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: