Удосконалення системи управління персоналом в органах державної влади

Date Issued
2024-06
Author(s)
Козак Ольга Сергіївна 
Abstract
ОРГАНИ ДЕРЖАВНОЇ ВЛАДИ, ДЕРЖАВНЕ УПРАВЛІННЯ, УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ, ДЕРЖАВНА СЛУЖБА, КАДРОВА ПОЛІТИКА.
Пояснювальна записка кваліфікаційної роботи бакалавра на тему
«Удосконалення системи управління персоналом в органах державної влади».
62 стор., 3 рис., 38 джерел, додатки
Об'єктом дослідження є суспільні відносини, що складаються в системи управління персоналом органів державної влади.
Предметом дослідження є удосконалення системи управління персоналом в органах державної влади.
Метою кваліфікаційної роботи є аналіз системи управління персоналом в органах державної влади та розробка практичних рекомендацій щодо її вдосконалення.
У першому розділі здійснено аналіз понятійно-категоріального апарату та охарактеризовано специфіку управління персоналом в органах державної влади.
У другому розділі досліджена проблематика управління персоналом як складової ефективної діяльності органів державної влади.
Третій розділ присвячено розробці моделі вдосконалення системи управління персоналом Державної податкової служби.
Рекомендації та пропозиції, надані в роботі, можуть застосовуватись в органах державної влади для розробки заходів щодо удосконалення системи управління персоналом.
File(s)
Loading...
Thumbnail Image
Name

Козак ОС_281-20з-1.docx

Size

204.61 KB

Format

Microsoft Word XML

Checksum

(MD5):28e43a92d200d327b0d2ccd44d794b59

Loading...
Thumbnail Image
Name

Козак ОС_281-20з-1.rar

Size

614.81 KB

Format

Unknown

Checksum

(MD5):6d6a1fd13b71192545b4d797100d9265