Пошук
Зараз показуються 541-550 з 1047
Автоматизація технологічного процесу виробництва азотної кислоти
(НТУ «Дніпровська політехніка», 2022)
Об'єкт розробки – підсистема автоматичного керування комбінованим
технологічним обладнанням контактним апаратом та котлом-утилізатором з
виробництва азотної кислоти.
Об'єкт дослідження – котел-утилізатор.
Предмет ...
Лінгвопоетичні засоби створення комічного та їх відтворення при перекладі (на матеріалі творів Дж. К. Джерома й О. Генрі та їх українськомовних перекладах)
(2022)
Мета кваліфікаціоної роботи: описати специфіку передавання комічного
при перекладі оповідань О. Генрі та Дж. К. Джерома українською мовою.
Аналіз вирoбничoї діяльнoсті та oптимізація асoртименту гoтoвoї прoдукції підприємства пo вигoтoвленню сoлoдoщів «Ласун»
(2022)
Метою даної кваліфікаційнoї рoбoти є рoзрoбка oрганізаційних захoдів щoдo oптимізації випуску гoтoвoї прoдукції підприємства пo вигoтoвленню сoлoдoщів «Ласун».
Автоматизація процесу магнітної сепарації
(НТУ «Дніпровська політехніка», 2022)
Об'єкт розроблення: процес магнітної сепарації на гірничо-
збагачувальному комбінаті.
Мета бакалаврської роботи: визначення структури і параметрів статичної
моделі процесу магнітної сепарації на гірничо-збагачувальному ...
Автоматизація технологічного процесу виробництва тротуарної плитки
(НТУ «Дніпровська політехніка», 2022)
Об’єкт розробки: система керування технологічним процесом
виробництва тротуарної плитки.
Мета: розробка системи керування технологічним процесом виробництва
тротуарної плитки.
Розроблена система автоматичного керування ...
Автоматизація процесу сушки керамічних блоків перед випалюванням
(НТУ «Дніпровська політехніка», 2022)
Предмет дослідження: процес автоматизація процесу сушки керамічних блоків перед випалюванням.
Об’єкт дослідження: система автоматичного управління процесом сушки керамічних блоків у тунельній сушарці.
Мета дослідження: ...
Розробка дашборду із системою ключових показників ефективності для IT департаменту
(2022)
Мета дослідження: підвищення ефективності системи мотивації і стимулювання працівників IT департаменту за рахунок використання дашборду із системою ключових показників ефективності.