Repository logo
  • English
  • Yкраї́нська
Log In
New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
  1. Home
  2. Кваліфікаційні роботи
  3. Факультет менеджменту
  4. Кафедра прикладної економіки, підприємництва та публічного управління
  5. 281-Кваліфікаційна робота "Реформування системи публічного управління України на основі принципів сучасних моделей демократичного управління суспільством"
 
  • Details

281-Кваліфікаційна робота "Реформування системи публічного управління України на основі принципів сучасних моделей демократичного управління суспільством"

Date Issued
2019-12
Author(s)
Орловська, Яна 
Abstract
Кваліфікаційна робота на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня магістра за спеціальністю 281 Публічне управління та адміністрування – НТУ «Дніпровська політехніка», Дніпро, 2019.

Визначено сучасний стан, проблеми та напрями модернізації державної податкової служби України. Виконано аналіз структури та організації управління персоналом Центральої районної податкової інспекції м. Дніпро. Досліджено зміни показників внутрішнього моніторингу діяльності податкової служби України та якісних характеристик її персоналу. Виконано структуризацію факторів впливу на процес управління персоналом та обґрунтування умов підвищення рівня кадрового менеджменту. Обґрунтовано принципи та напрями удосконалення кадрової роботи при управлінні персоналом податкової інспекції. Розроблено удосконалену організаційну структуру управління персоналом районної податкової інспекції. Розроблено методику оцінки результатів діяльності і ділових якостей персоналу районної податкової інспекції.
Subjects

ПОДАТКОВА СЛУЖБА, ДЕР...

File(s)
Loading...
Thumbnail Image
Name

Орловська Я.О..pdf

Description
Мета роботи –обґрунтування й розробка методичних рекомендацій та інструментарію щодо вдосконалення механізму кадрового менеджменту районної податкової служби. Об'єкт дослідження – процеси управління персоналом державної податкової служби України. Предмет дослідження – методики та прикладні механізми формування кадрового менеджменту районної податкової інспекції. Новизна результатів роботи полягає у такому: – методичні підходи до активізації управління персоналом районної податкової служби удосконаленні за рахунок реалізації концепції комплексного управління кадровою роботою в умовах функціонування якісно нового структурного підрозділу по роботі з персоналом податкової інспекції.
Size

223.11 KB

Format

Adobe PDF

Checksum

(MD5):5a857a450af248ca8529712504c98586

Loading...
Thumbnail Image
Name

Кваліфікаційна робота.rar

Size

223.32 KB

Format

Unknown

Checksum

(MD5):4d63e862078c2d83bbfbbe3814ff37fb

.

Built with DSpace-CRIS software - Extension maintained and optimized by 4Science

  • End User Agreement
  • Send Feedback
Repository logo COAR Notify