Зараз показуються 1-1 з 1
-
Удосконалення управління якістю персоналу на підставі дослідження мотиваційного профілю працівників
(2024-07)Мета кваліфікаційної роботи: удосконалення управління якістю персоналу на підставі розробки моделі визначення мотиваційного профілю працівників (на прикладі Дніпропетровської обласної громадської організації «Сімейний ...