Показати скорочений опис матеріалу
Вдосконалення управління людськими ресурсами громадських організацій
| dc.contributor.author | Горобинської Ірини Олександрівни | |
| dc.contributor.author | Горобинської Ірини Олександрівни | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-15T21:55:33Z | |
| dc.date.available | 2022-10-15T21:55:33Z | |
| dc.date.issued | 2022-01 | |
| dc.identifier.uri | http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/161657 | |
| dc.description.abstract | Пояснювальна записка: 90 стор., 22 рис., 20 табл., 26 джерел, 5 додатків, презентація PowerPoint. Об’єкт дослідження: процес управління громадськими організаціями. Мета роботи: розвиток методичних підходів до визначення заходів вдосконалення управління людськими ресурсами громадських організацій. В роботі обґрунтований методичний підхід до визначення заходів вдосконалення управління людськими ресурсами громадських організацій. У першому розділі проаналізовані теоретичні засади управління людськими ресурсами громадських організацій. У другому розділі здійснено аналіз стану організацій громадського суспільства в Україні, розглянуто класифікацію громадських організацій зокрема молодіжних, та виявлено чинники продуктивності праці персоналу громадських організацій. У третьому розділі визначено рівень синдрому «професійного вигорання» у представників громадських організацій України, запропоновані практичні рекомендації по запобіганню професійного вигорання у співробітників громадських організацій. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.subject | УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ, ГРОМАДСЬКІ ОРГАНІЗАЦІЇ, МОЛОДІЖНІ ГРОМАДСЬКІ ОРГАНІЗАЦІЇ, ПРОФЕСІЙНЕ ВИГОРАННЯ, САМОАНАЛІЗ ПРОФЕСІЙНОГО ВИГОРАННЯ, КАЛЕНДАРНЕ ПЛАНУВАННЯ ДІЯЛЬНСОТІ | uk_UA |
| dc.title | Вдосконалення управління людськими ресурсами громадських організацій | uk_UA |
| dc.type | Other | uk_UA |
