• українська
    • русский
    • English
    • Deutsch
    • español
    • italiano
  • English 
    • українська
    • русский
    • English
    • Deutsch
    • español
    • italiano
  • Login
View Item 
  •   DSpace Home
  • Кваліфікаційні роботи
  • Факультет менеджменту
  • Кафедра прикладної економіки, підприємництва та публічного управління
  • Магістри
  • 2021-2022 навчальний рік
  • View Item
  •   DSpace Home
  • Кваліфікаційні роботи
  • Факультет менеджменту
  • Кафедра прикладної економіки, підприємництва та публічного управління
  • Магістри
  • 2021-2022 навчальний рік
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Удосконалення механізму стимулювання діяльності персоналу виробничого підприємства

Thumbnail
View/Open
Диплом Рилін.rar (699.2Kb)
Диплом Рилін.docx (38.46Kb)
Date
2022-01
Author
Риліна Іллі Сергійовича
Metadata
Show full item record
Abstract
Об'єкт дослідження – процес формування та удосконалення механізму стимулювання діяльності персоналу виробничого підприємства. Предмет дослідження –– теоретичні, методичні та практичні підходи щодо стимулювання діяльності персоналу виробничого підприємства. Мета дослідження полягає в теоретичному обґрунтуванні, аналізі мотиваційних процесів, які стимулюють робітників підвищувати свою ефективність праці, дослідженні недоліків механізму стимулювання персоналу підприємства і пошук шляхів його удосконалення Методи дослідження. емпіричний метод ,статистичний метод, метод економічного аналізу, графічний метод. Отримані результати. У першому розділі досліджені теоретичні основи механізму стимулювання персоналу підприємства на сучасному етапі розвитку управління, проаналізовано методи та системи стимулювання, виявлено їх ефективність. У другому розділі проведено аналіз обраного підприємства. В результаті аналізу та оцінки механізму стимулювання діяльності персоналу підприємства, було виявлено недостатню ефективність їх використання. У третьому розділі за підсумками аналізу діючого механізму стимулювання було удосконалено методичні підходи щодо удосконалення розвитку механіхму стимулювання діяльності персоналу Сфера практичного застосування результатів роботи – результати роботи можуть бути використані виробничими підприємствами при обґрунтуванні та прийнятті рішень стосовно формування механізму стимулювання діяльності персоналу.
URI
http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/161696
Collections
  • 2021-2022 навчальний рік [22]

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
@mire NV
 

 

Browse

All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

LoginRegister

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
@mire NV