Удосконалення механізму стимулювання діяльності персоналу виробничого підприємства

Об'єкт дослідження – процес формування та удосконалення механізму стимулювання діяльності персоналу виробничого підприємства.
Предмет дослідження –– теоретичні, методичні та практичні підходи щодо стимулювання діяльності персоналу виробничого підприємства.
Мета дослідження полягає в теоретичному обґрунтуванні, аналізі мотиваційних процесів, які стимулюють робітників підвищувати свою ефективність праці, дослідженні недоліків механізму стимулювання персоналу підприємства і пошук шляхів його удосконалення
Методи дослідження. емпіричний метод ,статистичний метод, метод економічного аналізу, графічний метод.
Отримані результати. У першому розділі досліджені теоретичні основи механізму стимулювання персоналу підприємства на сучасному етапі розвитку управління, проаналізовано методи та системи стимулювання, виявлено їх ефективність.
У другому розділі проведено аналіз обраного підприємства. В результаті аналізу та оцінки механізму стимулювання діяльності персоналу підприємства, було виявлено недостатню ефективність їх використання.
У третьому розділі за підсумками аналізу діючого механізму стимулювання було удосконалено методичні підходи щодо удосконалення розвитку механіхму стимулювання діяльності персоналу
Сфера практичного застосування результатів роботи – результати роботи можуть бути використані виробничими підприємствами при обґрунтуванні та прийнятті рішень стосовно формування механізму стимулювання діяльності персоналу.