Показати скорочений опис матеріалу

dc.contributor.authorСлуцька, Тетяна Василівна
dc.contributor.authorГорпинич, Олександр Володимирович
dc.date.accessioned2023-08-01T10:23:34Z
dc.date.available2023-08-01T10:23:34Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.citationСлуцька Т. В. Управління професійним розвитком персоналу органів місцевого самоврядування / Слуцька Тетяна Василівна, Горпинич Олександр Володимирович // Тиждень студентської науки – 2023 : матеріали 78-ої студентської науково-технічної конференції (Дніпро, 24-28 квітня 2023 року). – Дніпро : НТУ «ДП», 2023. – С. 596 -598.uk_UA
dc.identifier.urihttp://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/164356
dc.description.abstractОдним із напрямів, які можуть значно впливати на хід реформування та виконання функцій держави в цілому, є формування професійного складу службовців органів місцевого самоврядування. Тому йдеться про всеосяжну професіоналізацію в системі місцевого самоврядування та посилення вже вироблених та апробованих підходів в управлінні персоналом органів місцевого самоврядування, оскільки найбільше керівників та лідерів існують на рівні місцевого самоврядування як первинної ланки, що безпосередньо наближена до територіальної громади і обирається безпосередньо громадянами, а потім співпрацює та несе відповідальність за політику на місцевому рівніuk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherВидавництво НТУ "ДП"uk_UA
dc.subjectоргани місцевого самоврядуванняuk_UA
dc.subjectуправління персоналом підприємстваuk_UA
dc.subjectпрофесійна компентністьuk_UA
dc.titleУправління професійним розвитком персоналу органів місцевого самоврядуванняuk_UA
dc.typeArticleuk_UA


Долучені файли

Thumbnail

Даний матеріал зустрічається у наступних фондах

Показати скорочений опис матеріалу