Теорія та практика публічної служби : матеріали наук.практ. конф., Дніпро, 25 вересня 2020 р: Recent submissions
Зараз показуються 21-40 з 50
-
Державні механізми політики протидії розвитку тіньової економіки в Україні
(ДРІДУ НАДУ, 2020)Досліджуючи причини виникнення тіньових фінансових потоків нелегальної діяльності та їх впливу на різні сфери національної економіки та міжнародних відносин, можна констатувати, що більша частина науковців та фахівців ... -
Вдосконалення кадрового забезпечення комунікаційної спроможності Верховної Ради України
(ДРІДУ НАДУ, 2020)Головна мета формування кадрового потенціалу публічної служби – забезпечити органи державної влади необхідними трудовими ресурсами, здатними вирішити завдання та досягти поточних і стратегічних цілей. Таким чином, ... -
Проблеми державного управління системи надання послуг з охорони здоров'я населенню України відповідно до вимог ЄС
(ДРІДУ НАДУ, 2020)На протязі багатьох років в Україні відбувається «хронічне» реформування системи охорони здоров'я, що супроводжується погіршенням демографічної ситуації та стану здоров'я населення. В рішенні Кабінету Міністрів України ... -
Обов'язки державних службовців литовської республіки
(ДРІДУ НАДУ, 2020)Обов'язки і права державних службовців Литовської Республіки визначені в Законі «Про державну службу» от 8 липня 1999 р. № VIII1316. Обов'язкам присвячена ст.16 Закону. Державні службовці зобов'язані: додержуватися ... -
Хaрaктерні відмінності публічного упрaвління в Україні
(ДРІДУ НАДУ, 2020)Реформується і публічне упрaвління, яке в сучaсній Укрaїні хaрaктеризується тaкими особливостями: є зовнішньо орієнтовaнa діяльність уповновaжених суб’єктів, пов’язaнa з реaлізaцією політичних рішень тa впровaдженням у ... -
Вплив цифрової трансформації суспільства на діяльність посадових осіб органів місцевого самоврядування об’єднаних територіальних громад
(ДРІДУ НАДУ, 2020)Суттєвий вплив на діяльність посадових осіб органів місцевого самоврядування об’єднаних територіальних громад (ОТГ) чине цифрова трансформація, що поглиблюється. Одним із трендів у даний час є активне впровадження в роботу ... -
Трансформації субрегіонального рівня місцевого самоврядування в Україні
(ДРІДУ НАДУ, 2020)Процес децентралізації влади в Україні, який розпочато в 2014 р. спираючись на положення Європейської хартії місцевого самоврядування, врегульовано Концепцією реформування місцевого самоврядування та територіальної ... -
Європейські підходи до визначення цифрових компетентностей людини
(ДРІДУ НАДУ, 2020)Технологічний прогрес, дійшовши цифрового ступеня свого розвитку, поставив перед суспільством завдання цифрової трансформації всього укладу соціального та економічного життя. Зокрема, це стосується і необхідності для ... -
Територіальна громада як первинний суб’єкт місцевого самоврядування
(ДРІДУ НАДУ, 2020)Аналіз організаційноправових форм місцевого самоврядування в Україні дає змогу зробити висновок, що на сучасному етапі розвитку державотворення та фінансовоекономічної кризи в нашій країні гостро виникла потреба ... -
Розвиток компетенцій щодо управління місцевими бюджетами в умовах змін (досвід М. Хмельницького)
(ДРІДУ НАДУ, 2020)Перше на чим почали працювати – це збільшення надходжень до міського бюджету та спрямування більшої частини коштів для фінансування проектів розвитку громади, тобто нарощування обсягів бюджету розвитку. Запровадили ... -
Основні напрями професіоналізації посадових осіб місцевого самоврядування для забезпечення ефективного впровадження реформи децентралізації влади в Україні
(ДРІДУ НАДУ, 2020)Реалізація реформи децентралізації влади вимагає не лише передачу повноважень та фінансів від органів державної влади до органів місцевого самоврядування, а потребує суттєво інших підходів до професіоналізації посадових ... -
Інтенціональність і другодомінантність публічних послуг в системі взаємовідносин «Влада-громада»
(ДРІДУ НАДУ, 2020)В умовах суспільних трансформацій і перманентних реформ в Україні здійснюється складний суперечливий перехід до формування не лише ринкової, але й сервісноорієнтованої держави, де особливої актуальності та соціальної ... -
Кар’єра як соціально-психологічне явище управління людськими ресурсами у сфері публічної служби
(ДРІДУ НАДУ, 2020)Управління людськими ресурсами необхідно для реалізації здібностей людини в його інтересах та інтересах органу публічної служби. Кадрова технологія виступає засобом управління кількісними та якісними характеристиками ... -
Проблеми реалізації функціональних повноважень органом конституційної юрисдикції як засіб забезпечення сталого функціонування системи органів державної влади
(ДРІДУ НАДУ, 2020)Аналізуючи систему функцій органів конституційної юрисдикції України, Польщі, Угорщини, Молдови, Білорусі та інших європейських держав варто звернути увагу на те, що вона є багаторівневою. Саме тому, в науковій літературі ... -
Забезпечення національної безпеки у сфері сек'юритизації ісламу
(ДРІДУ НАДУ, 2020)Аналіз літератури з проблематики дає підстави зазначити, що історичний досвід демонструє, що релігія несе потужний ідейний потенціал, здатний стимулювати соціальні, економічні, політичні, етнонаціональні, соціокультурні ... -
Соціальна відповідальність депутатів місцевих рад в умовах децентралізації влади
(ДРІДУ НАДУ, 2020)Соціальна відповідальність є невід’ємною складовою соціальної організації суспільства. У контексті сучасної теорії та практики державного управління вона належить до базових понять та принципів, оскільки відіграє роль ... -
Впровадження тайм-менеджменту в діяльність державних службовців
(ДРІДУ НАДУ, 2020)Кожний державний службовець, як суб’єкт управління, прагне якісно виконувати свої обов’язки, проте організація процесу управління зумовлена виникненням великої кількості ситуацій, які потребують негайного вирішення (умежах ... -
Особливості проведення місцевих виборів відповідно до виборчого кодексу України
(ДРІДУ НАДУ, 2020)Цього року місцеві вибори в Україні мають відбутися вже за новим Виборчим кодексом і на новій адміністративнотериторіальній основі країни. Під час місцевих виборів виборів значну роль відіграватиме аспект кількості ... -
Принципи відкритості та прозорості у кадрових процесах в органах публічного управління
(ДРІДУ НАДУ, 2020)Принцип (від лат. рrincipium – основа) як поняття теорії відображає у системі публічного управління закономірності, відносини, взаємозв’язки між її елементами. Принципи здійснення управлінських процесів та прийняття ... -
Оцінювання державних службовців та їх службової діяльності: функціонально-компетентнісний підхід
(ДРІДУ НАДУ, 2020)У сфері державної служби оцінювання як кадрова технологія є багаторазовим дійством. Основною дієвою особою виступає претендент на посаду державної служби/державний службовець. При вступі на державну службу оцінюванню ...