Показати скорочений опис матеріалу
Запровадження кадрового менеджменту у державній прикордонній службі України
| dc.contributor.author | Маланчій, М. О. | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-26T06:31:31Z | |
| dc.date.available | 2023-09-26T06:31:31Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.citation | Маланчій М. О. Запровадження кадрового менеджменту у державній прикордонній службі України / Маланчій М. О. // Теорія та практика публічної служби : матеріали наук.-практ. конф., Дніпро, 21 грудня 2018 р. – Дніпро : ДРІДУ НАДУ, 2018. – С. 117-119 | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/164734 | |
| dc.description.abstract | Останнім часом в органах сектору безпеки та оборони України активно вживається поняття «кадровий менеджмент», яке прийшло на заміну усталеному «управлінню персоналом». Проаналізувавши стан кадрового забезпечення ДПС України, нами визначено п’ять основних напрямів реформування, які повинні позитивно вплинути на розвиток системи кадрового менеджменту державної установи. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.publisher | ДРІДУ НАДУ | uk_UA |
| dc.subject | кадровий менеджмент | uk_UA |
| dc.subject | державна прикордонна служба України | uk_UA |
| dc.subject | орган сектору безпеки та оборони України | uk_UA |
| dc.subject | децентралізація | uk_UA |
| dc.subject | децентралізація влади в Україні | uk_UA |
| dc.title | Запровадження кадрового менеджменту у державній прикордонній службі України | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| dc.identifier.udk | 35.08 | uk_UA |
