Показати скорочений опис матеріалу
Роль керівника у формуванні культури праці державних службовців
| dc.contributor.author | Бичкова, А. Г. | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-26T08:13:33Z | |
| dc.date.available | 2023-09-26T08:13:33Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.citation | Бичкова А. Г. Роль керівника у формуванні культури праці державних службовців / Бичкова А. Г. // Теорія та практика публічної служби : матеріали наук.-практ. конф., Дніпро, 21 грудня 2018 р. – Дніпро : ДРІДУ НАДУ, 2018. – С. 135-137 | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/164784 | |
| dc.description.abstract | Керівник – ключова ланка в кадровій системі, який досягає поставленої мети завдяки тому, що доповнює свої фізичні та інтелектуальні сили силами підлеглих і цілеспрямовано їх використовує на виконання поставлених завдань. Це і є головним завданням керівника будь-якого рівня держаного органу влади. Яким повинен бути сучасний керівник державного органу влади і яким його повинні бачити державні службовці? Цьому питанню сьогодні присвячено багато праць в галузі державне управління. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.publisher | ДРІДУ НАДУ | uk_UA |
| dc.subject | керівник | uk_UA |
| dc.subject | кадрова система | uk_UA |
| dc.subject | держаний орган влади | uk_UA |
| dc.subject | сучасний керівник державного органу влади | uk_UA |
| dc.subject | державне управління | uk_UA |
| dc.title | Роль керівника у формуванні культури праці державних службовців | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| dc.identifier.udk | 35.08 | uk_UA |
