Показати скорочений опис матеріалу
Современные методы проведения аттестации в республике Беларусь
| dc.contributor.author | Лукьянчик, А. А. | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-28T08:15:05Z | |
| dc.date.available | 2023-09-28T08:15:05Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.citation | Лукьянчик А. А. Современные методы проведения аттестации в республике Беларусь / Лукьянчик А. А. // Теорія та практика публічної служби : матеріали наук.-практ. конф., Дніпро, 21 грудня 2018 р. – Дніпро : ДРІДУ НАДУ, 2018. – С. 155-156 | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/164906 | |
| dc.description.abstract | Целью аттестации в Республике Беларусь является «определение объективной оценки практической деятельности, уровня профессиональных знаний, правовой культуры и служебной перспективы государственных служащих» [1, ст. 36; 2]. Вместе с тем, ни в Законе Республики Беларусь от 14.06.2003 № 204-З «О государственной службе в Республике Беларусь», ни в Положения о проведении аттестации государственных служащих, утвержденном Указом Президента Республики Беларусь от 06.11.2003 № 489, конкретно не определены методы, которые можно использовать для аттестации, и лишь косвенно упоминается о возможном проведении собеседования или тестирования. Полагаем, что сегодня актуально применять и другие методы проведения аттестации государственных служащих, такие как метод «Центр оценки» или «360 градусов». | uk_UA |
| dc.language.iso | ru | uk_UA |
| dc.publisher | ДРІДУ НАДУ | uk_UA |
| dc.subject | современные методы проведения аттестации | uk_UA |
| dc.subject | республика Беларусь | uk_UA |
| dc.subject | метод «Центр оценки» | uk_UA |
| dc.subject | метод оценки «360 градусов» | uk_UA |
| dc.title | Современные методы проведения аттестации в республике Беларусь | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| dc.identifier.udk | 35.08 | uk_UA |
