Показати скорочений опис матеріалу
Удосконалення системи управління персоналом (за матеріалами ПП «Трайденс»)
| dc.contributor.author | Лісенко, Ганна Віталіївна | |
| dc.date.accessioned | 2023-10-11T18:45:15Z | |
| dc.date.available | 2023-10-11T18:45:15Z | |
| dc.date.issued | 2023-06 | |
| dc.identifier.citation | Лісенко Г.В. Удосконалення системи управління персоналом (за матеріалами ПП «Трайденс») / Г.В. Лісенко. – Д. : НТУ «ДП», 2023. – 93 с. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/165094 | |
| dc.description | Кваліфікаційна робота ступеня бакалавр спеціальності 073 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка» (ОП Менеджмент), Дніпро, 2023. Об’єкт розроблення – процес удосконалення системи управління персоналом та оцінки її ефективності. Мета роботи – теоретичні, методичні та практичні підходи до удосконалення системи управління персоналом та оцінки її ефективності. Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: обґрунтовано теоретичні і методологічні підходи до фомування системи управління персоналом як основного елемента системи управління підприємством; досліджено сучасні засади HR-менеджменту (HRM) та мотивування персоналу; оцінено інновації в системі управління персоналом; наведено загальну характеристику підприємства та його організаційну структуру; проаналізовано конкурентне оточення підприємства; оцінено економічні показники підприємства; досліджено фінансовий стан ПП «Трайденс»; обґрунтовано використання методів удосконалення оцінювання персоналу ПП «Трайденс» як основи збільшення результативності діяльності | uk_UA |
| dc.description.abstract | Кваліфікаційна робота ступеня бакалавр спеціальності 073 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка» (ОП Менеджмент), Дніпро, 2023. Об’єкт розроблення – процес удосконалення системи управління персоналом та оцінки її ефективності. Мета роботи – теоретичні, методичні та практичні підходи до удосконалення системи управління персоналом та оцінки її ефективності. Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: обґрунтовано теоретичні і методологічні підходи до фомування системи управління персоналом як основного елемента системи управління підприємством; досліджено сучасні засади HR-менеджменту (HRM) та мотивування персоналу; оцінено інновації в системі управління персоналом; наведено загальну характеристику підприємства та його організаційну структуру; проаналізовано конкурентне оточення підприємства; оцінено економічні показники підприємства; досліджено фінансовий стан ПП «Трайденс»; обґрунтовано використання методів удосконалення оцінювання персоналу ПП «Трайденс» як основи збільшення результативності діяльності | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.subject | ПЕРСОНАЛ, СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ, HR-МЕНЕДЖМЕНТ, МОТИВАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ | uk_UA |
| dc.title | Удосконалення системи управління персоналом (за матеріалами ПП «Трайденс») | uk_UA |
| dc.title.alternative | Improvement of the personnel management system (based on the materials of PP “Tridens”) | uk_UA |
| dc.type | Other | uk_UA |
