Корпоративна культура як інструмент управління персоналом підприємств транспортної галузі в підвищенні їх конкурентоспроможності
Journal
Economic Bulletin of Dnipro University of Technology
ISSN
2709-6459
Date Issued
2025
Author(s)
Спіцина А. Є.
DOI
10.33271/ebdut/89.209
Abstract
Виявлено специфіку формування корпоративної культури як інструментууправління персоналом на підприємствах транспортної галузі. Визначено сутність понять
«корпоративна культура», встановлено значення цієї категорії. Показано, що більшість науковців зосереджують увагу на чинниках, моделях, принципах, підходах до формування корпоративної культури для підвищення конкурентоспроможності підприємств. Рекомендовано до використання дієві та сучасні практики формування корпоративної культури підприємств.
The specifics of the formation of corporate culture as a tool for personnel management at transport enterprises are identified. The essence of the concepts of «corporate culture» is
determined, the meaning of this category is established. It is shown that most scientists focus on factors, models, principles, approaches to the formation of corporate culture to increase the competitiveness of enterprises. Effective and modern practices for the formation of corporate culture ofenterprises are recommended for use.
«корпоративна культура», встановлено значення цієї категорії. Показано, що більшість науковців зосереджують увагу на чинниках, моделях, принципах, підходах до формування корпоративної культури для підвищення конкурентоспроможності підприємств. Рекомендовано до використання дієві та сучасні практики формування корпоративної культури підприємств.
The specifics of the formation of corporate culture as a tool for personnel management at transport enterprises are identified. The essence of the concepts of «corporate culture» is
determined, the meaning of this category is established. It is shown that most scientists focus on factors, models, principles, approaches to the formation of corporate culture to increase the competitiveness of enterprises. Effective and modern practices for the formation of corporate culture ofenterprises are recommended for use.
File(s)![Thumbnail Image]()
Loading...
Name
EV20251_22.pdf
Size
662.34 KB
Format
Adobe PDF
Checksum
(MD5):bf572648910761f4a5ec72047ee10a37