Employment policy and unemployment problems in Georgia
Journal
Economic Bulletin of Dnipro University of Technology
ISSN
2709-6467
Date Issued
2024-06
Author(s)
Osadze, L. T
DOI
10.33271/ebdut/86.116
Abstract
Results. The current state of the labor market in Georgia was analyzed and the dynamics of its main indicators for the period 2017–2023 were determined. The main problems in the field of employment of the Georgian economy were identified, which include incomplete use of labor resources, differentiation of population incomes, imbalance between demand and supply of professions. The analysis of the labor market in Georgia revealed that the majority of jobs in the national economy are created in industries that do not use modern technologies and, therefore, do not require highly qualified specialists; employees with a high level of qualification cannot find a job in their specialty for a long time, as a result of which they lose their qualifications or are forced to work in low-skilled jobs; the level of education received and real knowledge often turn out to be incompatible with each other. The components of state policy in the sphere of employment regulation are considered. A comparative analysis of this policy was carried out in such countries as: Georgia, Latvia, Estonia, Hungary, Austria. Prospects for increasing the effectiveness of employment policy in Georgia are outlined.
Результати. Проаналізовано сучасний стан ринку праці в Грузії та визначено динаміку основних його показників за період 2017–2023 рр. Виокремлено основні проблеми у сфері зайнятості грузинської економіки, до яких належать неповне використання трудових ресурсів, диференціація доходів населення, дисбаланс між попитом і пропозицією професій. Аналіз ринку праці в Грузії виявив те, що більша частина робочих місць створена в галузях, які не використовують сучасні технології, працівники з високим рівнем кваліфікації не можуть довготривалий час знайти роботу за спеціальністю, внаслідок чого втрачають кваліфікацію або змушені працювати на низько кваліфікованих роботах; рівень отриманої освіти та реальні знання часто виявляються не сумісними між собою. Розглянуто складові політики держави у сфері регулювання зайнятості населення. Проведено порівняльний аналіз цієї політики у таких країнах, як: Грузія, Латвія, Естонія, Угорщина, Австрія. Окреслено перспективи підвищення дієвості політики зайнятості в Грузії.
Результати. Проаналізовано сучасний стан ринку праці в Грузії та визначено динаміку основних його показників за період 2017–2023 рр. Виокремлено основні проблеми у сфері зайнятості грузинської економіки, до яких належать неповне використання трудових ресурсів, диференціація доходів населення, дисбаланс між попитом і пропозицією професій. Аналіз ринку праці в Грузії виявив те, що більша частина робочих місць створена в галузях, які не використовують сучасні технології, працівники з високим рівнем кваліфікації не можуть довготривалий час знайти роботу за спеціальністю, внаслідок чого втрачають кваліфікацію або змушені працювати на низько кваліфікованих роботах; рівень отриманої освіти та реальні знання часто виявляються не сумісними між собою. Розглянуто складові політики держави у сфері регулювання зайнятості населення. Проведено порівняльний аналіз цієї політики у таких країнах, як: Грузія, Латвія, Естонія, Угорщина, Австрія. Окреслено перспективи підвищення дієвості політики зайнятості в Грузії.
File(s)![Thumbnail Image]()
![Thumbnail Image]()
Loading...
Name
EV20242_116-122.pdf
Size
593.96 KB
Format
Adobe PDF
Checksum
(MD5):9e70af2e744626d4b6d017342de1ec40
Loading...
Name
EV20242_116-122.pdf
Size
593.96 KB
Format
Adobe PDF
Checksum
(MD5):9e70af2e744626d4b6d017342de1ec40