Пошук
Зараз показуються 681-690 з 732
Півищення кваліфікації державних службовців набуттям навичок перекладу безеквівалентної лексики
(ДРІДУ НАДУ, 2020)
У переліку пріоритетних напрямів (тем) для підвищення кваліфікації державних
службовців за загальними професійними (сертифікатними) та короткостроковими програмами у 2021 році Наказом Національного агентства України з ...
Авторитет судді в демократичному суспільстві
(ДРІДУ НАДУ, 2020)
Авторитет судді – дуже складне й у той же час дуже цікаве питання. Якщо ми
звернемося до філософського словника, то знайдемо таке визначення поняття
«авторитет». Авторитет – це «значення або вплив, яке можуть мати люди, ...
Системогенез кадрового менеджменту в державній прикордонній службі України
(ДРІДУ НАДУ, 2020)
Сиестемогенез кадрового менеджменту в Державній прикордонній службі
України (далі – ДПСУ) доцільно розглядати як процес формування в ній
взаємопов’язаних елементів, які обумовлюють єдність кадрового менеджменту в ...
Феномен бюрократичної культури: виклики в умовах формування соціально-орієнтованої культури публічного управління в Україні
(ДРІДУ НАДУ, 2020)
Вивчення бюрократії як соціокультурного явища завжди було пов’язане з
численними труднощами: складністю об’єкта дослідження, що обумовлені
закритістю інформації про внутрішні процеси,статусом публічних службовців у
різних ...
Сутність та роль аксіологічного транзиту в процесі формування та розвитку потенціалу державних службовців
(ДРІДУ НАДУ, 2020)
Сучасний стан розвитку державної служби України з огляду на розпочаті
трансформаційні процеси та події останніх років у державному управлінні,
політику «оновлення» та «перезавантаження» влади, процеси євроінтеграції ...
Забезпечення професійного розвитку посадових осіб місцевого самоврядування в умовах децентралізації влади в Україні
(ДРІДУ НАДУ, 2020)
У Державній стратегії регіонального розвитку на 2021–2027 роки,
затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 5 серпня 2020 року № 695,
вказано, що однією із загроз безпеці держави є слабкість органів виконавчої ...
Програми наставництва в молодіжній роботі як ефективний метод розвитку молоді (досвід західних країн та США)
(ДРІДУ НАДУ, 2021)
В Україні термін «наставництво» в основному використовується у соціальній роботі та освіті. Причому в соціальній роботі взаємодіючими сторонами є більш досвідчений дорослий та дитина/підліток, який потребує допомоги в ...
Військово-патріотичне виховання молоді україни у контексті соціальних проблем: історичний аспект
(ДРІДУ НАДУ, 2021)
Складна соціально-економічна ситуація в Україні наприкінці 1990-х років зумовлювала труднощі у здійсненні військово-патріотичного виховання української молоді, зокрема майбутніх офіцерів. Так, неналежний рівень соціального ...
Відкритість кадрових процесів з позиції активізації персоналу публічного управління
(ДРІДУ НАДУ, 2020)
У 1991 р. була прийнята «Хартія громадян», яка включала шість принципів
удосконалення роботи державних структур: стандарти; інформація та відкритість;
вибір та консультації; чесність та корисність; економія коштів, ...
Транспарентність влади як одна з умов запобігання конфліктам у сфері публічного управління
(ДРІДУ НАДУ, 2020)
Термін «транспарентність» (англ. мовою – transparency) у сфері публічного
управління довгий час використовується вітчизняними та зарубіжними науковцями і
практиками для визначення рівня прозорості, відкритості у роботі ...