• українська
    • русский
    • English
    • Deutsch
    • español
    • italiano
  • English 
    • українська
    • русский
    • English
    • Deutsch
    • español
    • italiano
  • Login
View Item 
  •   DSpace Home
  • Конференції
  • Теорія та практика публічної служби
  • Теорія та практика публічної служби : матеріали наук.­практ. конф., Дніпро, 25 вересня 2020 р
  • View Item
  •   DSpace Home
  • Конференції
  • Теорія та практика публічної служби
  • Теорія та практика публічної служби : матеріали наук.­практ. конф., Дніпро, 25 вересня 2020 р
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Системогенез кадрового менеджменту в державній прикордонній службі України

Thumbnail
View/Open
2020_10_zbirnik_dums_25_09_2020+-102-104.pdf (154.8Kb)
Date
2020
Author
Маланчій, М. О.
Metadata
Show full item record
Abstract
Сиестемогенез кадрового менеджменту в Державній прикордонній службі України (далі – ДПСУ) доцільно розглядати як процес формування в ній взаємопов’язаних елементів, які обумовлюють єдність кадрового менеджменту в організації, що утворюється в результаті встановлення стійких соціальних практик, які в результаті їх нормативного оформлення набувають відповідний статус інституційного утворення в соціальній організації. Тому саме дослідження системогенезу кадрового менеджменту в ДПСУ доцільно здійснити за допомогою аналізу функціонування її підсистем, елементів і системи в цілому.
URI
http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/164613
Collections
  • Теорія та практика публічної служби : матеріали наук.­практ. конф., Дніпро, 25 вересня 2020 р [50]

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
@mire NV
 

 

Browse

All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

LoginRegister

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
@mire NV