Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/154736
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorОрловська, Яна-
dc.date.accessioned2020-01-18T09:36:07Z-
dc.date.available2020-01-18T09:36:07Z-
dc.date.issued2019-12-
dc.identifier.urihttp://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/154736-
dc.description.abstractКваліфікаційна робота на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня магістра за спеціальністю 281 Публічне управління та адміністрування – НТУ «Дніпровська політехніка», Дніпро, 2019. Визначено сучасний стан, проблеми та напрями модернізації державної податкової служби України. Виконано аналіз структури та організації управління персоналом Центральої районної податкової інспекції м. Дніпро. Досліджено зміни показників внутрішнього моніторингу діяльності податкової служби України та якісних характеристик її персоналу. Виконано структуризацію факторів впливу на процес управління персоналом та обґрунтування умов підвищення рівня кадрового менеджменту. Обґрунтовано принципи та напрями удосконалення кадрової роботи при управлінні персоналом податкової інспекції. Розроблено удосконалену організаційну структуру управління персоналом районної податкової інспекції. Розроблено методику оцінки результатів діяльності і ділових якостей персоналу районної податкової інспекції.ru_RU
dc.language.isoukru_RU
dc.subjectПОДАТКОВА СЛУЖБА, ДЕРЖАВНИЙ СЛУЖБОВЕЦЬ, КАДРОВИЙ МЕНЕДЖМЕНТ, ФАКТОРИ ВПЛИВУ НА УПРАВЛІННЯ, ПРИНЦИПИ УДОСКОНАЛЕННЯ КАДРОВОЇ РОБОТИ, ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА, ОЦІНКА ДІЯЛЬНОСТІ І ДІЛОВИХ ЯКОСТЕЙru_RU
dc.title281-Кваліфікаційна робота "Реформування системи публічного управління України на основі принципів сучасних моделей демократичного управління суспільством"ru_RU
dc.typeOtherru_RU
Розташовується у зібраннях:Кафедра прикладної економіки, підприємництва та публічного управління

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Орловська Я.О..pdfМета роботи –обґрунтування й розробка методичних рекомендацій та інструментарію щодо вдосконалення механізму кадрового менеджменту районної податкової служби. Об'єкт дослідження – процеси управління персоналом державної податкової служби України. Предмет дослідження – методики та прикладні механізми формування кадрового менеджменту районної податкової інспекції. Новизна результатів роботи полягає у такому: – методичні підходи до активізації управління персоналом районної податкової служби удосконаленні за рахунок реалізації концепції комплексного управління кадровою роботою в умовах функціонування якісно нового структурного підрозділу по роботі з персоналом податкової інспекції.223,11 kBAdobe PDFЕскіз
Переглянути/Відкрити
Кваліфікаційна робота.rar223,32 kBUnknownПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.