Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/154736
Назва: | 281-Кваліфікаційна робота "Реформування системи публічного управління України на основі принципів сучасних моделей демократичного управління суспільством" |
Автори: | Орловська, Яна |
Ключові слова: | ПОДАТКОВА СЛУЖБА, ДЕРЖАВНИЙ СЛУЖБОВЕЦЬ, КАДРОВИЙ МЕНЕДЖМЕНТ, ФАКТОРИ ВПЛИВУ НА УПРАВЛІННЯ, ПРИНЦИПИ УДОСКОНАЛЕННЯ КАДРОВОЇ РОБОТИ, ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА, ОЦІНКА ДІЯЛЬНОСТІ І ДІЛОВИХ ЯКОСТЕЙ |
Дата публікації: | гру-2019 |
Короткий огляд (реферат): | Кваліфікаційна робота на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня магістра за спеціальністю 281 Публічне управління та адміністрування – НТУ «Дніпровська політехніка», Дніпро, 2019. Визначено сучасний стан, проблеми та напрями модернізації державної податкової служби України. Виконано аналіз структури та організації управління персоналом Центральої районної податкової інспекції м. Дніпро. Досліджено зміни показників внутрішнього моніторингу діяльності податкової служби України та якісних характеристик її персоналу. Виконано структуризацію факторів впливу на процес управління персоналом та обґрунтування умов підвищення рівня кадрового менеджменту. Обґрунтовано принципи та напрями удосконалення кадрової роботи при управлінні персоналом податкової інспекції. Розроблено удосконалену організаційну структуру управління персоналом районної податкової інспекції. Розроблено методику оцінки результатів діяльності і ділових якостей персоналу районної податкової інспекції. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/154736 |
Розташовується у зібраннях: | Кафедра прикладної економіки, підприємництва та публічного управління |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Орловська Я.О..pdf | Мета роботи –обґрунтування й розробка методичних рекомендацій та інструментарію щодо вдосконалення механізму кадрового менеджменту районної податкової служби. Об'єкт дослідження – процеси управління персоналом державної податкової служби України. Предмет дослідження – методики та прикладні механізми формування кадрового менеджменту районної податкової інспекції. Новизна результатів роботи полягає у такому: – методичні підходи до активізації управління персоналом районної податкової служби удосконаленні за рахунок реалізації концепції комплексного управління кадровою роботою в умовах функціонування якісно нового структурного підрозділу по роботі з персоналом податкової інспекції. | 223,11 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Кваліфікаційна робота.rar | 223,32 kB | Unknown | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.