Кадрові процеси та командне лідерство у публічному управлінні

Abstract

Кадрові питання у контексті становлення публічної служби в Україні потребують ґрунтовного вивчення, адже кадрова політика державної служби, служби в органах місцевого самоврядування постійно змінюється, модернізується; використовуються різноманітні методологічні підходи, інноваційні наукові доробки, світовий досвід теорії та практики функціонування кадрових процесів. Визначені відповідно до кадрової політики органів публічної влади основні напрями формування та розвитку кадрових процесів потребують теоретичного обґрунтування, детального вивчення та практичного використання теоретичних напрацювань. Для ефективного використання методів управління кадровими процессами варто формувати та розвивати дієву систему матеріального стимулювання кадрового забезпечення органів публічної влади.